Любой работодатель хотел бы быть уверен, что его сотрудник на рабочем месте занимаются именно работой, и ничем другим.

Верить в данном случае на слово возможным не представляется, поскольку всем известен русский менталитет, и прекрасно известно что человек располагающий доступом в сеть Интернет будет куда больше заинтересован в вопросах, никак не связанных с работой.

Какие именно меры можно предпринять в данном случае?

Компания Сигир готова предоставить заказчику все возможные средства контроля сотрудниками. Большей частью данных решений пользуются и в нашей компании,  чтобы контролировать не только работу офисных сотрудников, но и работу инженеров выезжающих на объекты.

Рассмотрим подробно какие именно решения на данный момент используются в нашей компании:

1. Аудио и видео наблюдение. Видео наблюдение на объектах, а так же в офисах помогает не только контролировать работу сотрудников, но и защищает от возможных противоправных действий. Поскольку наша компания работает с дорогостоящей техникой – вопрос безопасности и целостности оборудования крайне важен для нас. Такие же услуги мы с радостью предлагаем и нашим клиентам, если на то есть необходимость. Системы видеонаблюдения которые предлагает компания Сигир вполне возможно,  чем и пользуется наша компания, наладить в режиме онлайн, и наблюдать за происходящим в офисе или на складских помещениях в любое время суток и с любого компьютера если у него есть доступ в Интернет и браузер.
2. Системы контроля за рабочим столом сотрудников. Правильно установленная,  подобная система позволяет не только точно знать, какие именно приложения используются на той, или иной рабочей станции, но и составлять подробные графики активности, сравнивать между собой тех или иных сотрудников и проверять производительность одним щелчком мышки. Подобная технология активно используется отделом кадров в нашей компании не только для общего контроля, но и в разработанной нами системе поощрения сотрудников.
3. Контроль выездных сотрудников. Вот без этого не в состоянии нормально функционировать ни одна компания, серьёзно занимающаяся аутсорсингом любого уровня, а так же всякого рода поставками или оказанием курьерских услуг. Подобный контроль может осуществляться двумя методами, хотя наиболее хороший результат приносит их комбинация. Первый метод включает установку у компании-заказчика небольшой панели, которая считывает электронный сигнал с брелка выездного инженера – таким образом контролируется время прибытия инженера а место – а так же его отъезд. Поскольку техника не врет – метод этот куда более действенен нежели любые росписи в журналах прибытия и прочем. Второй же метод заключается в постоянно контроле перемещения сотрудника в режиме онлайн. Подобные методы в большинстве случаев используются при грузоперевозках – однако и в деле ИТ-аутсорсинга сослужил неплохую службу.

Все эти услуги, компания Сигир рада предоставить и нашим клиентам, если есть на то желание или необходимость. Контроль за сотрудниками – обязательная часть ведения современного бизнеса, как бы печально это не было.

Связаться с нами можно по телефону, а так же оставив заявку онлайн.