Необходимость в реализации внутренних проектов компании.
Всевозможные проекты, которые требуют совершенствования платформ или установки принципиально нового программного обеспечения, связанные с реконструкцией инжиринга некоторых процессов бизнеса, его качественной реорганизацией или планируемым расширением. Вот в таких ситуация обойтись без специалистов по ИТ крайне сложно, практически невозможно, особенно, когда существуют достаточно ограниченные временные рамки. Но проект завершается, и ИТ специалисты в увеличенном количестве перестают быть нужными.

Что делать? Давать им другую работу? Увольнять? Но уволить человека, согласно трудовому законодательству Российской Федерации достаточно сложно: необходимо как минимум два месяца для подготовки необходимой документации и сообщения самому человеку о том, что он попадает под сокращение. Приходится на протяжении двух месяцев выплачивать заработную плату человеку, необходимости в услугах которого уже нет. Прибавьте к этому размер выходного пособия. А если по каким-то условиям человека уволить невозможно (беременную женщину, к примеру)? Заказать ИТ аутстаффинг - значит, разрешать подобные вопросы на более качественном уровне, и в таких ситуациях он выгоден как никогда.

Организация нового филиала компания и работы по его становлению.
Когда вы открываете филиал компании в удалённом от вас городе (а иногда и в другой стране), первое, что необходимо сделать - найти хороший персонал. Но ведь для этого, как минимум придётся отправлять хорошего кадровика. Система аутстаффинга предлагает услуги по набору персонала в удалённом месте. Сектор ИТ представляет собой дополнительный сектор работы компании. Любая кадровая политика должна строиться исходя из приоритетов и мотивации развития бизнес идей. ИТ являет собой скорее второстепенную вспомогательную структуру. Заказать ИТ аутстаффинг в таком случае - найти хорошую альтернативу штатному сотруднику.

Решение вопросов по расширению бизнеса малым предпринимательством.
ИТ аутстаффинг способен качественно разобраться с вопросами оптимизации учёта налогов на предприятии. Особенно приемлемо его использование тогда, когда увеличение штата может повлечь за собой существенные финансовые потери в разделе "налоги".

Штатная численность сотрудников предприятия ограничена определённым числом.
Достаточно часто такие ограничения работают в достаточно крупных холдинговых компаниях, численность дочерних предприятий которых просто огромна и подчиняется строгому контролю. Именно тогда увеличивать штатную численность не представляется возможным. А вот развитию и росту ключевых показателе всего бизнеса вполне может поспособствовать ИТ-Аутстаффинг.

Аренда технического специалиста

Аутстаффинг - это всегда высокий уровень квалификации сотрудника, проверенный временем и обеспечиваемый опытом того или иного специалиста. Заказать ИТ аутстаффинг - значит, существенно экономить ваше время на поиск профессионала ИТ сферы и ваши средства, связанные с различными трудовыми вопросами. Вы платите исключительно за работы, ИТ аутстаффинг разрешает все остальные задачи. Для Вас мы готовы предложить сотрудника в аренду на срок от одного рабочего дня. Подробнее Вы можете узнать у наших менеджеров по телефону: (812) 962-07-04