Программное обеспечение ПС «Гран-ВУР» – это система ведения воинского учета в организациях и на предприятиях любой формы собственности. Программное средство военно-учетный работник (орган) организации «Гран-ВУР» обладает Сертификатом соответствия Госстандарта России POOC RU.ME20.H00527. Наибольшая эффективность от автоматизации военно-учетной работы в регионе или отрасли достигается при оснащении всех подотчетных военно-учетных органов и организаций системами «Гран-ВУР» и «Гран-Бронирование», соответственно. В этом случае расчет и ввод каких-либо числовых характеристик вручную полностью исключается и заменяется автоматизированным расчетом и передачей от уровня к уровню с помощью подсистем экспорта-импорта информации.
Возможности ПС «Гран-ВУР»:

• Учет в электронной картотеке форм Т-2 сотрудников, пребывающих в запасе и подлежащих призыву (ГПЗ и ГПП).


• Учет фактов бронирования работников и/или наличия у них мобилизационных предписаний.


• Поиск сотрудников по различным составным критериям, генерация отчетов на подмножестве отобранных карточек и формирование библиотеки типичных поисковых запросов.


• Ведение выписки из перечня должностей и профессий, подлежащих бронированию, и автоматическая проверка всей совокупности условий обоснованности бронирования/не бронирования каждого работника.


• Ведение массива штатной численности, штатной численности расчетного года и всех работающих в разрезе подразделений и должностей. Расчет по картотеке работников аналитических показателей, характеризующих мобилизационную готовность организации.


• Автоматический расчет показателей и формирование отчета о численности ГПЗ, ГПП и забронированных ГПЗ.


• Печать личных карточек по форме Т-2 (ВУР) и Т-2ГС (ВУР).


• Печать журнала учета личных карточек ГПЗ и ГПП.


• Автоматическая генерация передаваемых для сверки в военные комиссариаты списков, содержащих основные военно-учетные сведения о работниках организации.


• Автоматическая генерация сообщений об изменениях в военно-учетных данных конкретного работника, о вновь принятом или уволенном работнике.


• Автоматическая генерация списка граждан, предназначенных в команды, карточек оповещения по месту работы.


• Автоматизация информационных обменов с вышестоящим территориальным или отраслевым военно-учетным органом, оснащенным системой «Гран-Бронирование» или любой другой информационно-совместимой с ней системой.