Программное обеспечение «Персей» является информационной системой подбора и адаптации персонала, определения степени соответствия сотрудника занимаемой должности, структурирования деятельности HR-менеджеров и оценки работы кадров в режиме реального времени. «Персей» автоматизирует процессы подбора и обучения новых сотрудников, при этом решение может настраиваться под специфику организации и законодательной базы.

Функционирование продукта «Персей» основано на различных объектах (методики, тесты, пользователи, группы, страницы системы, отчеты и должности), их взаимодействии и изменении их свойств в результате пользовательских действий. Доступ к этим продуктам разграничивается в специальном меню и регулируется правами пользователей. Хранение объектов осуществляется в единой базе данных, доступ к которой регулируется через обычный web-браузер.
Центральным объектом системы «Персей» выступает пользователь, который взаимодействует с другими элементами и с которым связываются все остальные подсистемы. Каждый пользователь заносится в определенную группу, исходя из которой, ему предоставляются права доступа к функциям и данным. По умолчанию в программе предусмотрены 5 групп: администраторы, модераторы, пользователи, разработчики тестов и руководители. Количество групп является расширяемым.

Основные функции системы «Персей»:

• Оценка и подбор персонала – выявление потенциальных кадров, поиск путей профессионального и личностного роста.


• Формирование кадрового резерва – определение слабых и сильных сторон сотрудников для замещения тех или иных должностей в организации.


• Выработка решений.


• Контроль персонала.


• Обучение сотрудников – дистанционная подготовка сотрудников на рабочих местах посредством Интернета или в рамках локальной сети предприятия.


• Доступ к единой базе знаний – предоставление пользователям доступа к электронной библиотеке на основе заданных прав.


• Подготовка аналитических данных.