БОССКадровик
Программное обеспечение «БОСС-Кадровик» является автоматизированной системой управления персоналом. Полнофункциональное решение «БОСС-Кадровик» позволяет оптимизировать менеджмент человеческих ресурсов на крупных предприятиях, в холдингах, в развивающихся средних компаниях. Все пользователи системы «БОСС-Кадровик» получают в свое распоряжение единое информационное пространство. В зависимости от решаемых задач и служебных полномочий каждый из пользователей имеет свои права санкционированного доступа к справочникам и данным. Продукт предназначен для руководителей организаций, линейных менеджеров, HR-директоров и менеджеров по персоналу, инспекторов отделов кадров, табельных бюро и ВУС, инспекторов отделов труда и заработной платы, главных бухгалтеров и бухгалтеров расчетной части, рядовых сотрудников.
Высокопроизводительная система «БОСС-Кадровик» позволяет обрабатывать информационные массивы по персоналу численностью в десятки и сотни тысяч сотрудников, организовывать одновременную работу сотен пользователей, включая расчет зарплаты.
Функции системы «БОСС-Кадровик»:
- Планирование организационной структуры, штатных расписаний и кадровой политики.
- Расчет зарплаты, оперативный учет движения кадров.
- Ведение административного документооборота по персоналу и учету труда, аттестации и определению потребностей (обучение, повышение квалификации) сотрудников.
- Планирование и подбор специалистов на вакантные должности.
- Формирование и ведение структурированных квалификационных требований к должностям (профиль должности).
- Хранение и обновление архивов без ограничения сроков давности.
- Оценка кандидатов и сотрудников, аттестация персонала.
- Обучение и повышение квалификации, стажировки.
- Подготовка кадрового резерва и мобильного персонала.
- Материальная и нематериальная мотивация сотрудников.
- Планирование фондов рабочего времени и учет их использования.
- Планирование и прогнозирование фондов оплаты труда.
- Контроль система оплаты труда, мотивации, социальных выплат и компенсаций.
- Учет и разнесение затрат на оплату труда персонала в общей номенклатуре затрат предприятия.
- Подготовка отчетов для ФСГС, ВУС, ФНС и ПФР.
- Группировка данных по работникам в рамках холдинга и синхронизация справочной информации с помощью механизма обмена кадровой информацией (репликации).
- Отображение отчетов и справочных данных о персонале на корпоративный портал.