Программное обеспечение «2П-Кадры» позволяет осуществлять комплексную автоматизацию работы отделов кадров, а также других специалистов и департаментов организации, задействованных в управлении персоналом. Система «2П-Кадры» предназначена для ввода и накопления личных данных сотрудников, информации о структуре организации и для учета кадровых операций (ведение табеля рабочего времени, командировок, больничных и отгулов). Пользователи «2П-Кадры» могут вести документооборот для различного числа компаний, взаимодействуя с едиными справочниками, общими списками сотрудников, синхронизируя персональные данные и аналитические отчеты для списков организаций. Конструктор отчетов упрощает формирование произвольных аналитических и списочных отчетов. В состав решения «2П-Кадры» могут входить опциональные модули «Аттестация», «Моделирование бизнес-процессов», «Администратор» и др.
Продукт «2П-Кадры» предназначен для отдела кадров, специалистов отдела труда и заработной платы, табельщиков, сотрудников группы оценки и развития персонала, секретарей аттестационной комиссии и специалистов по оптимизации бизнес-процессов.

Функции «2П-Кадры»:

• Оформление кадровых приказов, трудовых договоров и приказов по основной деятельности.



• Ведение воинского учета, личных дел и трудовых книжек.



• Формирование графика отпусков, графика рабочего времени, стандартной и аналитической отчетности.



• Ведение штатного расписания и табеля рабочего времени.



• Генерация моделей компетенций, анализ степени соответствия сотрудника занимаемой должности, подготовка плана индивидуального развития сотрудников и формирование кадрового резерва.



• Оформление пакета документов по аттестации и составление графика проведения аттестации.



• Моделирование бизнес-процессов предприятия с привязкой к персоналу, обнаружение критичных процессов и оценка загрузки персонала.

Версии «2П-Кадры»:

• Базовая – локальная однопользовательская версия. Базовые функции менеджмента и учета кадров для одной организации. Возможно подключение опциональных модулей «Табельный учет» и «Импорт».



• Профессиональная – версия с дополнительными функциями ведения личных дел сотрудников, воинского учета, хранения должностных инструкций, компетенций и формирования плана их развития, формирования кадрового резерва и др. Учет ведется для произвольного количества организаций. Возможно подключение опциональных модулей «Табельный учет», «Аттестация персонала», «Импорта» и НСИ.



• Сетевая – версия, включающая модули «Кадровый учет», «Табельный учет», «Аттестация», «Моделирование и анализ бизнес-процессов», «Импорт» и «Администратор». Лицензирование по количеству рабочих мест в сети. Возможно подключение опционального модуля НСИ.

Опциональные модули для «2П-Кадры»:

• «Аттестация» – планирование, оформление комплекта документации и оценка результатов аттестации персонала.



• «Моделирование бизнес-процессов» – построение моделей производственных процессов и определение степени участия в них отдельных сотрудников.



• «Администратор» – гибкая настройка прав доступа к модулям, типам документации, действиям с ней, отчетности и подразделениям.



• «Табельный учет» – автоматическое формирование табеля учета рабочего времени.



• «Кадровый учет» – функции учета кадровых операций.



• «НСИ» – создание единого информационно-правового пространства, включающего государственные нормативные акты, внутренние регламентирующие документы и персональные справочные материалы.